Conseil aux petites et moyennes entreprises
- Accentuer la prise de conscience de l'importance de vos ressources humaines comme facteur essentiel du développement de l'entreprise.
- Sensibilisation sur l'importance fondamentale de la formation en cours d'emploi.
- Identification de vos besoins en compétences par le biais d'un diagnostic méthodique.
- Adaptation des besoins en formation et des besoins en compétences de l'entreprise.
- Assistance et aide technique nécessaires pour l'élaboration des dossiers de demande de formation.
- Suivi en étroite coopération avec les entreprises et les organismes de formation pour l'atteinte des objectifs escomptés.
- Amélioration permanente de la qualité des prestations des organismes de formation afin d’atteindre les objectifs pédagogiques et opérationnels escomptés.
