Ingénierie de Formation et Renforcement des Capacités
Depuis l'année 2000, nous accompagnons nos clients en vue de la réalisation des plans de développement de leurs ressources humaines. Nous élaborons des plans de formation la base d'un diagnostic stratégique et d'un processus d'identification des besoins en formation que nous réalisons dans le cadre des contrats spéciaux de formation. Notre expérience aussi bien à l'échelle nationale qu'internationale fait de notre cabinet un partenaire à même de vous accompagner le long du processus de développement des compétences individuelles et collectives de vos ressources humaines avec professionnalisme.
Lors de nos interventions, nous adoptons une démarche participative et itérative qui implique tous les acteurs :
En analysant vos besoins et vos objectifs en premier lieu :
- Nous analysons les situations de travail et les tâches nécessaires à l'accomplissement du travail.
- Nous identifions les tâches en lien avec le système de formation.
- Nous identifions et constituons avec vous les groupes cibles qui vont suivre la formation.
En vous accompagnant à la conception du programme de formation répondant à vos besoins réels par :
- La définition des objectifs du programme de formation.
- L'identification des méthodes de mise en œuvre appropriées.
- La structuration du contenu nécessaire.
En développant le contenu approprié avec méthode :
- Nous mettons en œuvre une Ingénierie pédagogique sur mesure.
- Nous assurons la conception des supports appropriés.
- Nous mettons en œuvre des méthodes pédagogiques modernes.
En assurant l’implémentation et la mise en œuvre efficace du programme de formation.
En évaluant l’atteinte des objectifs d’évolution et de formation.
Nos références
