Accentuer la prise de conscience de l'importance de vos ressources humaines comme facteur essentiel du développement de l'entreprise.
Sensibilisation sur l'importance fondamentale de la formation en cours d'emploi.
Identification de vos besoins en compétences par le biais d'un diagnostic méthodique.
Adaptation des besoins en formation et des besoins en compétences de l'entreprise.
Assistance et aide technique nécessaires pour l'élaboration des dossiers de demande de formation.
Suivi en étroite coopération avec les entreprises et les organismes de formation pour l'atteinte des objectifs escomptés.
Amélioration permanente de la qualité des prestations des organismes de formation afin d’atteindre les objectifs pédagogiques et opérationnels escomptés.